唐堂看完自己的V博和首页，又把黄燕怜和冷霜灵，几个关系较好的都逛了一遍。

他发现，涨粉的不光是自己，连带她们几个人的粉丝量都涨了不少。

成绩最好的，是黄燕怜，四十多万。

她本来就是歌手，这是优势。

而且她的性格确实不错，待人很真诚。

她经常跟粉丝们聊天，不光聊音乐，连生活中的琐事也聊，什么爱情、友情、职场，甚至连婆娘关系都聊。

这哪里有半点像明星，整个就一知心大姐姐的作派吧？

所以粉丝们，有的叫她燕怜姐，有的直接叫她姐，感觉跟亲生的似的。

只是，当唐堂打开云歌网时，心里有点无语。

郭维辰的倒是下架了，可自己的还是不见踪影。

事情不是都已经清楚了么？

下架了，却不上架，这又是几个意思呢？

“小唐来一下。”

唐堂抬头，看到沈丽仪在招呼自己。

走进办公室，见沈丽仪坐在办公桌后面，一直用玩味的眼神看着自己。

“丽仪姐，什么事？”

沈丽仪刮了他一眼，悠悠道：“长能耐啦，连公司都敢怼？”

“哦，昨晚吃饭时喝醉了，脑子很迷糊，不知道怎么的就发了。”

“噗！”沈丽仪一听就笑喷了，“三鲜汤都能让人喝醉，这可真稀奇呀！”

“啊，这你都知道？”唐堂一愣，马上就想到了一个人，“这个家伙。”

“哈哈，你可别错怪了霜灵哦，她昨晚给我打电话，把事情原原本本都替你说清楚了，我也转述给了上面。”

“哦，那就好。”

“叫你来呢，是提前跟你说一下，云歌网已经主动在跟星云沟通了。”

“事实都这么明显了，还要沟通什么？”

“唉，你呀，对这里面的门道还是了解得太少了，说下架就下架，说上架就上架，哪里有这么便宜的事情？所以后续的利益，自然得沟通啦，所以你现在别再搞事情，上面让我给你带话，不会亏待你的。”

唐堂直接点头，表示听明白了。

这些事情，他确实不懂。

别说这种大公司，就算给自己一个小卖部，搞不搞得定，都还两说着。

只要歌曲能上架，提成有得拿，至于额外的好处嘛，有，那自然是最好不过了。

“还有啊，上面让我叮嘱你，以后要是觉得受委屈了，你直接跟我讲，别再往外捅，万一上面也兜不住了怎么办呢？”

“好。”唐堂应道。

他都懒得再问“上面”是谁了。

沈丽仪不知道想到了什么，又悠悠地道：“我们公司确实存在一些问题，应该很快就会有好转吧？”

唐堂听不懂她在说什么，也不想问。

“丽仪姐，那我走了。”

唐堂回到工位，见冷霜灵朝自己嘿嘿傻笑，不由得心中一暖。

……

……

临近十点。

星云大厦十六楼。

宽大气派的会议室里，星云娱乐的高层全部到场。

像音乐部总监赵翰，制作部的金文石和李立新，还有人事部总监邱晓伟。

此外，还有影视、经纪、法务、宣传、公关等其他部门的主要负责人。

椭圆形的会议桌，被这十几个人坐得满满当当，唯独正前方的主位上还空着。

全场没有一个人说话，气氛显得有些凝重。

上次董事长召集全体高层开会，还是一年多前，她刚刚上升的时候。

而今天，是第二次。

公司的情况，在座的每一个人心里都跟明镜似的。

所以，今天的会议，他们都知道会不同寻常。

这是一个信号。

一个正面开战的信号。

十点一到。

会议室大门再次被推开，一脸平静的夏云兮走了进来。

她脸上画着淡妆，上身米黄色立领小西装，内搭蕾丝裹胸，一头小波浪卷发，把傲人的身材和精明的气质都凸显得很完美。

夏云兮一出现，立刻吸引了众人的目光。

她径直走到空位上坐下。

助理很快便将资料，在电子屏幕上打开了。

上面显示的内容，正是唐堂@星云娱乐的那条V博。

夏扫视了一圈，最后将目光停留在一个中年胖男人身上，正是公关部总监邱兴生。

“邱总，把事情的经过向大家汇报一下。”

“好的，董事长。”邱兴生点头，打开手上的资料，“事情是这样的，最初是我们公司发布了一首歌曲叫……，以上就是这件事情的全部信息。”

五分钟后，邱兴生将事情的经过全部讲完。

夏云兮平静道：“好，下面各位说一说自己对此事的看法。”

说完，不再开口。

夏云兮不再说话，其他人也没有说话，大部分人反而将目光，投向左手边第一个位置上坐着的那个人。

四十多岁，皮肤保养得很好，但明显已经发福了，满满的贵妇气质。

她叫罗薇，是星云娱乐的总经理。

同时，她还有另一个身份，夏云兮的后妈。

罗薇的目光没有看向任何一个人，甚至包括夏云兮。

她好像很忙碌，手上一直在签各种文件。

过了好一会儿，才悠悠地说道：“公开诋毁公司，造成了这么大的负面影响，我的意见是开除！”

言简意赅，却有理有据，还有处理意见。

很有上位者的气势。

夏云兮听完，脸上依然平静，没有半点波澜。

但其他人就不一样了，不少人都开始点头。

邱兴生率先接话：“我同意罗总的意见，员工有意见可以通过内部渠道解决，但不能公开诋毁，否则我们的公关工作还怎么做？”

有了打头炮的，其他人都开始出场附和。

如果仔细观察，你会发现，这些人基本都集中在影视、经纪、宣传等相关部门。

等这一波表完态。

人事部总监邱晓伟，扶了一下自己的眼镜，开始说道：“抱歉啊各位，我可能有些不同看法，虽然唐堂的做法有些偏激，但事情本质上的错误并不在他，我们应该从中吸取教训，多想想办法提升员工的忠诚度，所以我觉得不但不能开除，还应该奖励。”

他这一说完，反对的意见立刻开始反扑，语气更加激烈。

“什么，这样的人还要鼓励？”

“那其他人有样学样，岂不是全乱套了。”

“不行，必须开除。”

“……”

就在众人争论不休时。

“啪！”